Es probable que la Unión Europea implemente una nueva ley laboral que afecte a los trabajadores que trabajan en el exterior a pesar de la oposición de algunos estados miembros de la UE, como Polonia, Hungría y España. BSI evalúa que los trabajadores de estos países son a menudo deseados ya que proporcionan una fuente de mano de obra más barata para las empresas en los países más ricos de la UE. Además, estos trabajadores pueden estar motivados para buscar empleo en el extranjero para evitar las malas condiciones de trabajo en sus países de origen. Por ejemplo, BSI evalúa que los trabajadores en Polonia frecuentemente sufren de salarios no pagados y expectativas de trabajar horas extras por encima de las imitaciones legales. Además, los empleados de las industrias manufactureras en estos países corren un alto riesgo de sufrir lesiones o la muerte en el lugar de trabajo, a menudo debido a la falta de equipos e instalaciones de seguridad.
La ley propuesta, que la UE aprobó informalmente a principios de este mes, exige que los trabajadores que trabajan en el extranjero reciban salarios y prestaciones sociales de acuerdo con las leyes de su país de acogida después de trabajar durante 18 meses en ese país. Los funcionarios franceses inicialmente propusieron la ley en un esfuerzo por garantizar que los trabajadores desplazados reciban los mismos salarios que los trabajadores domésticos. Los estados miembros europeos que aprueban la reforma argumentan que las normas actuales socavan sus mercados laborales, lo que aumenta la dificultad de asegurar empleos para su fuerza de trabajo doméstica. Sin embargo, los miembros de la UE que se oponen a la propuesta han expresado su preocupación de que las nuevas regulaciones puedan obstaculizar la competitividad de sus ciudadanos en el mercado laboral, y afirman que la nueva ley es contraria a las normas de competencia de la UE. La Unión Europea votará formalmente sobre la reforma laboral propuesta en abril, y los estados miembros tendrán dos años para implementar las nuevas leyes en espera de su aprobación.
